昭阳区人民法院

聘用制人员考核及竞聘公告

一、聘用制人员考核及竞聘方式

现有147名合同制人员，其中转聘书记员35名，非转聘书记员85人，协警27人。

（一）竞聘方式

按照“公平、公正、择优”的原则，书记员通过笔试、计算机技能测试和面试的综合成绩进行择优录用，协警员通过笔试、体能测试和技能测试的综合成绩进行择优录用。

笔试、面试、体能测试和技能测试委托第三方测评机构负责组织进行，昭阳区人民法院负责提供指导和监督意见。

民主测评由昭阳区人民法院考察对象所在部门正式干警及分管领导进行测评打分，该项内容由单位政治部提供。

（二）竞聘者在2022年3月22日至3月27日通过报名网址（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1904）进入报名登记及准考证打印。

（三）准考证打印时间为4月5日至4月8日。

二、竞聘分值明细

（一）业务部门聘用制书记员

笔试100分；计算机技能测试100分（看打50分、听打50分）；面试100分（庭前礼仪60分、卷宗整理归档40分）；民主测评100分。

（二）综合部门聘用制书记员

笔试100分；计算机技能测试100分（看打50分、听打50分）；面试100分（结构化面试）；民主测评100分。

（三）聘用制协警员

笔试100分；体能测试100分（跑步20分、深蹲20分、波比跳20分、砸轮胎20分、跳绳梯20分）；技能实战测试100分（安检50分、突发事故处置50分）；民主测评100分。

三、综合成绩的计算方法

（一）聘用制书记员

综合成绩=笔试×30%+计算机技能测试×30%+面试×30%+民主测评×10%

（二）聘用制协警员

综合成绩=笔试×30%+体能测试×30%+技能实战测试×30%+民主测评×10%

四、考试时间安排

（一）笔试时间初步拟定于2022年4月9日 （星期六）上午8：00-10：00；

（二）计算机技能测试和技能实战测试初步拟定于2022年4月日9 （星期六）下午14:00-17:00；

（三）面试和体能测试初步拟定于2022年4月10日 （星期日）上午9:00-12:00；下午14:00-17:00；

（四）民主测评由昭通市昭阳区人民法院监督安排执行，时间另行通知。

六、竞聘成绩公示

综合考核成绩面向社会进行为期7个工作日的公示，无异议，则进行相关聘用手续的准备。

七、纪律监督

（一）为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，维护考核聘用工作的公正性，严肃性，整个竞聘工作在纪检组对整个招聘过程进行全程监督，同时接受社会和竞聘者的监督。

（二）报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应竞聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

  2022年3月21日

                           昭通市昭阳区人民法院