成都市双流区人民政府东升街道办事处
编外聘用人员管理改革内部竞聘选拔（定员）和内部竞聘定级公告
根据《东升街道编外聘用人员管理改革实施方案（送审稿）》精神，为确保东升街道办事处编外聘用人员改革工作高质量、合理、合法、合规有序推进，结合实际情况，对现有人员采用内部竞聘选拔（定员）、内部岗位双选调剂、内部竞聘定级相结合的方式开展。管理改革竞聘及消化转化程序由第三方专业机构组织实施，具体方法步骤如下。
一、竞聘时间
2023年2月20日-2023年3月31日，分为内部竞聘选拔（定员）、内部岗位双选调剂、内部竞聘定级。
二、考试地点
东升街道指定学校
三、内部竞聘选拔（定员）
（一）竞聘名额
此次改革岗位竞聘录用763人，其中辅助管理员163人，综合网格员600人。
（二）竞聘范围及任职条件
现有东升街道编外聘用人员（含现有民政协理员、政法委网格员）内部竞聘选拔（2023年4月1日前男性不满60周岁、女性不满50周岁），符合岗位条件的意向报考人员，原则上有相同类别工作经历的人员优先。
（三）以下情形不得参加竞聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或因违纪违法被机关事业单位解除聘任（聘用）合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他情形。
（四）内部竞聘选拔（定员）程序
本次竞聘工作按照公布竞聘选拔事项、在线报名、资格审核、笔试、面试、公示等步骤实施。具体程序和方法如下：
1.发布公告
按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过街道“印象东升”微信公众号方式向在职编外聘用人员发布信息。
2.公开报名和资格审核
（1）报名时间：
内部竞聘选拔（定员）：2023年2月21日09:00至2023年2月23日17:00。
（2）报名方式：
登录报名网站（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2257）进行个人用户注册，填写个人基本资料，提交报名材料进行报名，个人自行选择符合要求的岗位进行报名，每人限报一个岗位。
岗位类型：辅助管理员主要从事机关司勤、综合管理、窗口服务等事务性工作；综合网格员主要从事执法辅助、城市协管、综治巡逻、消防安全、网格管理等外勤工作。逾期不报视为自愿放弃自愿离职。
竞聘者按网络提示要求注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名3天。报名截止后信息不可修改，因竞聘者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由竞聘者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消竞聘资格。
（3）资格审核
按照竞聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、职称信息等材料进行资格审查。人才公司项目组严格按照竞聘条件进行严格审查，审核时间预计3天，审核通过人员进入笔试阶段。
3.笔试环节
（1）准考证打印
资格审查完毕后竞聘者在2023年2月25日09:00-17:00登录报名网站（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2257）打印准考证。
（2）笔试
笔试时间：2023年2月26日10:00-11:30
笔试地址及注意事项：详见准考证。
因竞聘者未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由竞聘者承担。
①辅助管理员：公共基础知识、职业能力、公文等笔试。笔试采取闭卷纸笔形式进行，时间90分钟，笔试成绩满分100分，主观题客观题结合。
②综合网格员：行政能力综合知识、综合网格知识、法律常识等笔试。笔试采取闭卷纸笔形式进行，时间90分钟，笔试成绩满分100分，主观题客观题结合。
笔试阅卷。笔试结束后，由人才公司进行笔试阅卷和成绩统计工作。
（3）笔试成绩运用
本次内部竞聘选拔（定员）笔试考试成绩确定后，根据成绩由高到低顺序排序，辅助管理人员排名前130名和综合网格员笔试成绩前480名的竞聘人员且经过各科室分管领导和科室长组成考察组审核确认后直接进入拟录用人员名单（若审核未通过，按笔试成绩依次替补）。剩余未进入拟录用名单的竞聘人员进入下一轮面试环节。
4.面试环节
面试时间：2023年3月5日10:00-17:00
面试地址：以通知为准
（1）面试流程。采用结构化面试法，时长5分钟，竞聘者进入面试间审题2分钟，一道规定问题回答3分钟。根据实际人数设定面试组数，预计分为2组，面试1天。
（2）面试成绩。面试结束后，人才公司进行面试成绩录入。面试满分100分，设置面试合格分数线60分（含60分），成绩低于合格分者不予进入下一环节。
（3）面试成绩运用。本次内部竞聘选拔（定员）面试成绩重新排序，根据面试成绩由高到低顺序排序，辅助管理人员排名前33名和综合网格员前120名的竞聘人员进入拟录用人员名单。面试成绩低于60分的不予录用，剩余未进入拟录用名单的竞聘人员不再录用。
备注：第一轮笔试后，未录用人员不参加第二阶段面试的视为主动放弃且自愿离职。
5.公示
拟录用人员名单报东升街道编外聘用人员管理改革工作领导小组审议通过后在街道政府公示栏公示3个工作日。
四、岗位双选调剂
（一）拟录用人员由街道按需进行岗位双选调剂。
（二） 不服从岗位调剂人员退回人才公司。
五、内部竞聘定级
本环节基于东升街道已完成定员、定岗基础上，实施此次改革录用的编外人员岗位定级竞聘工作，完成编外人员中级、高级落位。内部竞聘定级相关事项在完成内部竞聘选拔（定员）及岗位双选调剂后另行公告。
六、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
（二）考试过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由组织方在网站上（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2257）公告。因报考者不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审核、笔试、面试的，责任由报考者自负。
（三）报考者须在公开考试期间保持本人手机畅通，避免相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知组织方，造成的后果，本单位不承担责任。
（四）组织方依据岗位条件进行资格审查，资格审查工作贯穿考试工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开考试的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，且后果自负。
七、纪律和监督
本次竞聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受东升街道纪工委监督。
咨询电话：028-85842271
监督电话：028-65791000
备注：以上内容如遇特殊原因，则时间安排顺延。
成都市双流区人民政府东升街道办事处
2023年2月21日