四川省国有资产经营投资管理有限责任公司所属子企业2个经营层岗位市场化招聘公告
一、公司简介
四川省国有资产经营投资管理有限责任公司（简称省国经公司）于1999年9月经省政府批准成立，由省财政厅管理，主要接收原省级财政投资形成的农业产业化项目股权、部分财政周转金形成的股权、金融企业股权，主要职能是代表省政府行使出资人权利，审慎实施直接投资和资本运作，积极开展多种经营。2009年经省政府批准，公司股权注入到四川发展，由省国资委管理。目前，公司投资涉及农业、科技、金融及准金融等领域；代管省信托、省建设信托、省国际信托股权及债权；承接全省易地扶贫搬迁投融资平台。“十四五”时期，公司将认真贯彻落实省委省政府决策部署，围绕省国资委工作要求，充分发挥国有股权投资运营及资产运营管理专业平台功能，聚焦农业和科技产业，以助力农业和科技创新、服务四川经济发展为使命，致力于成为国内一流的市场化、专业化、差异化的、以农业和科技产业为重点领域的国有资本运营公司，为助推四川省现代经济实体产业升级，实现省属国有经济布局和结构调整优化、服务四川省发展战略贡献力量。
四川国经资本控股有限公司（简称国经资本）作为四川省国有资产经营投资管理有限责任公司全资子公司，成立于2021年3月，注册资本三个亿。国经资本在开展定增项目、Pre-IPO等中短期资本市场业务基础上，进行短期、中期、长期股权投资，包括私募股权投资、参与上市公司战略配售、参与上市公司定向增发等。
四川国经扬华集团有限责任公司（简称国经扬华）作为四川省国有资产经营投资管理有限责任公司正在筹建的从事轨道交通技术、科技成果转化及高科技企业孵化的产业专业公司，着力打造一批在行业领域具有一定知名度和影响力的“专精特新”科技创新型企业。
二、招聘岗位
四川国经资本控股有限公司 副总经理 1名
四川国经扬华集团有限责任公司 副总经理 1名
三、岗位职责与条件
（一）基本条件
1.政治素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；
2.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有较强的规矩意识和执行力。
3.认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标。
4.熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好。
5.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动传统企业转型发展有成功实践和经验。
6.有较强领导能力和管理水平，有出色人际交往和社会活动能力。
7.有良好心理素质，身体健康。
（二）岗位职责、任职资格（详见附件《岗位说明书》）。
（三）不接受应聘的情况
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.其他不宜报名的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。报名时间从公告之日起至2023年4月28日17:00时止。
2.报名信息查询。应聘人员可通过公司官网、智联招聘等渠道查询招聘岗位信息，按相关要求进行报名。
3.报名方式。应聘人员须登录线上考试报名系统进行报名（不接受其他报名方式）。线上考试报名系统网址：
https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2318。
4.应聘人员须准确完整填写应聘报名表格，同时按要求上传签字版的报名表及个人承诺书及相关附件材料，报名材料均不退还。公司将对应聘人员提交的资料信息严格保密。
（二）资格审查
（三）综合测评
综合测评包括履历业绩评价、综合素质测评、面试。
（四）组织考察或背景调查
（五）体检
（六）聘用
五、注意事项
（一）应聘人员必须按要求在规定的时间内进行报名并提交相关材料；未按时提交材料的应聘人员，视为自动放弃进入后续招聘程序资格。
（二）应聘人员对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）报名截止后，公司根据岗位职责和任职条件，对报名人员进行资格审查，通过电话、短信等方式进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）应聘人员年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年3月31日。
（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）参加本次招聘应聘人员与公司干部职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内直系血亲或近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公平公正的，应予以回避。
（七）公司按岗位与候选简历不低于1:5比例进行资格审查，确定测评候选人名单。通过资格审查符合岗位资格条件的岗位与候选人不低于1:3，确定进入下一招聘流程。若通过资格审查符合岗位资格条件的岗位与候选人选低于1:3，经审查确定，有同类行业、同类岗位、相同职级及以上层级的人选，可按1:1或1:2比例，进入下一招聘流程；否则将重新发布公告按流程再次组织开展简历筛选等相关招聘程序，可将多次组织的该岗位招聘的应聘人员一并按既定规则进行资格审定，确定进入下一招聘流程。
（八）资格审查中，若有高层次人才范围内的人选，经确定，根据相关规定按程序引进，本岗位公开招聘程序终止。
（九）省国经公司报名人员应在本公司工作年满1年及以上，且上年度绩效考核结果为称职及以上。
（十）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（十一）本公告未尽事宜由四川省国有资产经营投资管理有限责任公司负责解释。
（十二）咨询电话：李老师028-86695212、13689025647，监督电话：028-62088743。
附件：1.岗位说明书（国经资本）
3.报名表
4.个人承诺书
附件1
四川国经资本控股有限公司
副总经理岗位说明书
一、岗位信息 | |||
公司名称 | 四川国经资本控股有限公司 | 二级机构 | 二级 |
岗位名称 | 副总经理（风控、法务、内控方向） | 岗位序列 | 管理序列 |
二、岗位职责 | |||
岗位职责 | 1.协助总经理组织制定、修改、实施公司年度经营计划，跟踪公司经营目标完成情况，及时提出解决方案与意见建议，并对结果负分管责任； 2.协助总经理组织制定、细化公司战略规划，协助总经理组织实施公司总体战略规划，对实施结果负责； 3.协助总经理完善公司组织架构、风控法务部门职责，对公司风控法务部门进行管理，组织实施董事会决议； 4.协助总经理建立专业化、市场化、集约化管理体系和流程化、合规化、高效化的运转体系，逐步建立完善全面风险管理、内控、合规体系建设，堵塞风险漏洞； 5.组织协调公司风险管理工作方案，跟踪公司风险管控工作完成情况,提出分析意见及改进措施； 6.负责建立公司风险分析和管理系统及法律合规审查体系,对公司和所属子企业经营、管理、投资活动等进行风险防范,规范公司和所属子企业经营行为； 7.发挥专业及资源优势，对接和协调各方资源为公司战略目标和经营目标服务； 8.组织召开风控、法务专题会议，推进、督促公司各项会议有关业务决议事项的贯彻落实； 9.授权范围内代表公司开展社会公共关系活动，保持与相关机构的良好合作关系，树立良好的企业形象； 10.签署权限范围内的法律文书、公告、重要合同及其他重要文件； 11.负责处理权限范围内的公司重大突发事件，并及时向总经理报告； 12.行使总经理授权的其他职权。
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三、任职资格 | |||
任职资格 | 1.具有研究生及以上学历，法律、金融、经济、管理类专业； 2.8年以上证劵、银行、基金等金融或投资机构风险、合规管理经历，其中3年以上与应聘岗位要求相适应的规模实力企业中层及以上管理经验，负责公司一个方面或一个部门、子企业的工作。 3.通过国家司法考试，具有注册会计师、中/高级会计师、中/高级经济师等职称资格之一者优先； 4.年龄在45周岁（含）以下 ； 5.掌握现代企业管理知识，熟悉公司法、国家经济政策，具有丰富的风控法务经验及管理经验，分析决策能力强，熟悉产业投资、项目投资风险防范； 6.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，有丰富行业资源和项目引进、整合能力； 7.具有优秀的领导能力、谈判沟通能力、团队管理能力，爱岗敬业、责任心强、抗压能力强； 8.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
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附件2
四川国经扬华集团有限责任公司
副总经理岗位说明书
一、岗位信息 | |||
公司名称 | 四川国经扬华集团有限责任公司 | 二级机构 | 二级 |
岗位名称 | 副总经理（业务方向） | 岗位序列 | 管理序列 |
二、岗位职责 | |||
岗位职责 | 1.协助总经理组织制定、修改、实施公司年度经营计划，跟踪公司经营目标完成情况，及时提出解决方案与意见建议，并对结果负分管责任； 2.协助总经理组织制定、细化公司战略规划，协助总经理组织实施公司总体战略规划，对实施结果负责； 3.协助总经理完善公司组织架构、业务部门职责，对公司业务部门进行管理，组织实施董事会决议； 4.协助总经理建立专业化、市场化、集约化管理体系和流程化、合规化、高效化的运转体系，逐步建立完善业务体系建设，有效防范风险，堵塞风险漏洞； 5..参与企业生产经营各项重大决议，提出经营管理意见； 6.负责组织公司业务发展工作，跟踪公司业务发展情况,提出分析意见及改进措施； 7.发挥专业及资源优势，对接和协调各方资源为公司战略目标和经营目标服务； 8.授权范围内代表公司开展社会公共关系活动，保持与相关机构的良好合作关系，树立良好的企业形象； 9.签署权限范围内的法律文书、公告、重要合同及其他重要文件； 10.负责处理权限范围内的公司重大突发事件，并及时向总经理报告； 11.行使总经理授权的其他职权； 12.公司筹建期间应服从省国经公司工作安排。
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三、任职资格 | |||
任职资格 | 1.具有研究生及以上学历，交通工程、交通运输、安全技术及工程、物流工程等专业； 2.8年以上铁路、轨道交通行业从业经历，其中3年以上与应聘岗位要求相适应的规模实力企业中层及以上管理经验，负责公司一个方面或一个部门、子企业的工作。 3..具有工程师及以上职称； 4.年龄在45周岁（含）以下； 5.掌握现代企业管理知识，熟悉公司法、国家经济政策，具有丰富的铁路、轨道交通行业工作经验，分析决策能力强； 6..具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，有丰富行业资源和项目引进、整合能力； 7.具有优秀的领导能力、谈判沟通能力、团队管理能力，爱岗敬业、责任心强、抗压能力强； 8.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
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