2024年度金堂县机关事业单位工作人员

跨单位交流工作的公告

根据《公务员法》和《公务员转任规定》及《关于全县机关事业单位工作人员跨单位交流工作实施办法》等文件规定，经研究，决定开展2024年度金堂县机关事业单位工作人员跨单位交流工作。现将有关事项公告如下。

一、职位

职位情况详见《2024年度金堂县机关事业单位工作人员跨单位交流职位表》（以下简称《职位表》）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

全县机关事业单位的公务员（参公人员）和事业干部（教师、医生不纳入交流范围）。重点加强对专业型干部、优秀年轻干部、在同一岗位任职年限较长的中层干部的交流，对在镇街工作10年以上、立足本职踏实肯干、家庭确有困难的，优先考虑交流到离家较近的镇（街道）或县级部门。

（二）报名条件

跨单位交流的干部应当具备下列资格条件：

1.讲政治、敢担当，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决服从县委各项决策部署；

2.工作能力强，实绩突出，公认度高；

3.具有大学本科及以上文化程度；

4.年龄原则上不超过40周岁，援藏援彝干部、在镇街工作满10年或特别优秀的可适当放宽。

（三）有下列情况的，原则上不作为交流对象：

1.未满最低服务年限的；

2.近3年年度考核有称职（合格）以下等次的；

3.在本单位工作未满1年的；

4.受党纪政纪处分尚在影响期内的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；

6.有其他不适合交流情形的。

报名人员不得报考交流后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、考试程序

（一）报名

采用网络方式报名，报名邮箱为2028004150@qq.com，报名时间为2024年6月26日至7月5日17:00。报名按以下程序进行：

1. 选择职位。职位简介、职位资格条件等情况详见《职位表》。如需咨询《职位表》中的有关内容，可直接与各单位联系（咨询电话见《职位表》）。符合条件的报考者可报职位数不超过2个，且需根据交流意愿明确志愿职位顺序及是否服从职位调剂。报考者不得报考本单位推出的职位。

2. 填报信息。报考者填写《2024年度金堂县机关事业单位工作人员跨单位交流报名表》后发送至报名邮箱。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格，且3年内不得报考并不得调动。

3. 资格初审。根据报考者填报信息，初审情况将通过报名邮箱反馈是否报名成功。报名成功的考生，请于笔试当天持本人有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加考试。本次报名相关资格条件的取得截至2024年9月30日。

（二）笔试

笔试由县委组织部、县委编办、县人社局组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。笔试成绩和职位排名、是否进入面试资格审查通过报名邮箱发送的邮件反馈。

（三）职位调剂

笔试结束后，在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人员笔试成绩不得低于70分。笔试合格人数与跨单位交流计划名额之比未达到3:1的职位，报考该职位的笔试合格人员直接进入资格复审，缺额进行调剂。

报名人员未能进入第一志愿职位面试的，如第二志愿职位面试人数有空缺，则可以申请第二志愿职位面试；如第二志愿的职位面试人数无空缺，但其他职位面试人数有空缺，报名时明确服从交流职位调剂的，可以申请其他空缺职位面试。

空缺职位由第二志愿选择该职位的人员根据笔试成绩依次选择，仍有空缺的，由服从调剂的人员根据笔试成绩依次选择。调剂结束后，面试人数仍有空缺的职位，可以不足额开展面试；调剂结束后，无人报名的岗位视为流岗。

（四）资格审查

按照干部管理权限，由县纪委监委、县委组织部、县人社局对报名者的个人身份、职位资格条件、年度考核、违法违纪等情况进行审查。对资格审查不合格者，不得进入面试并告知其原因；资格审查合格者，通知其进入面试环节，打印《2024年度金堂县机关事业单位工作人员跨单位交流报名表》，报其所在单位党委（党组）主要领导签字盖章予以同意推荐后方可参加面试。县委组织部、县人社局负责形成最终确定的《面试人员名单》。

资格审查贯穿跨单位交流全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于个人原因，导致新产生不符合报考资格条件情形的，终止其跨单位交流程序，不再作为跨单位交流人选。

（五）面试

县委组织部、县人社局负责根据最终确定的《面试人员名单》，向面试人员发送《面试通知》，通知报考者面试时间、地点、形式及有关事项。

（六）考察

考试采取笔试与面试相结合的方式。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

各单位于面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序等额确定初步考察人选，由提供交流职位的单位负责到人选所在单位进行考察了解，采取个别谈话、民主测评的方式进行，全面了解考生德、能、勤、绩、廉相关情况。

各单位结合考察情况，经单位党委（党组）集体研究确定拟交流对象，报县委组织部、县委编办、县人社局审核。拟交流人员名单确定后，在拟交流人员人事关系所在单位和拟交流单位进行公示，公示期不少于5个工作日，经公示无异议的，确定为跨单位交流人员。

（七）跟岗试用

对已确定交流的人选，实行3个月跟岗试用期。主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。对跟岗试用考核合格人员，报县委编委会审定通过后，办理调动手续。经考核不胜任现职或考生自愿放弃的，退回原单位，按原职务职级安排工作。

（八）办理任免手续

对于平级交流人员，经县委编委会审定通过调动后同步办理职务任免手续；对于提任交流人员，在跟岗单位履行提拔程序，经公示无异议的，再按程序报送任免请示。

四、其他事项

本次跨单位交流严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各单位的纪检监察部门检举，也可通过县纪委监委驻县委组织部纪检监察组举报电话84921509直接向县委组织部进行举报。

五、本公告由县委组织部负责解释。各职位的具体条件，由提供职位的单位负责解释。

附件：

1. 2024年度金堂县机关事业单位工作人员跨单位交流职位表.xlsx

2. 2024年度金堂县机关事业单位工作人员跨单位交流报名表.doc

                中共金堂县委组织部

                 2024年6月25日