2025年霍尔果斯人才集团面向社会公开招聘
43名劳务派遣辅助管理人员简章
霍尔果斯人才集团有限公司因业务需要，现面向社会公开招聘43名劳务派遣辅助管理人员，招聘简章具体如下：
一、招聘对象、条件及岗位职责
（一）招聘对象
凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格条件的人员均可报名。
（二）招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规，无严重违法违纪行为；
3. 具有良好的道德品行、适应岗位的专业知识和正常履行职责的身体条件；
4. 新招聘人员年龄在18-55周岁，大专及以上学历；在乡（街道）从事过或正在从事水管工作有经验人员可适当放宽条件并优先录取。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（2）立案审查尚未作出结论的；
（3）现役军人、在读的非应届毕业生；
（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员”；
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
（三）岗位职责
1. 工作人员（内业）
（1）负责处理编写日常工作文档，处理归档各类文件。如，收集编制审定办公室相关资料、招标文件、中标通知书、会议纪要、工程管理相关资料、结算造价定案书、签批文件等。
（2）负责及时接收和传达上级部门关于水利工作的政策、通知和任务安排。
（3）负责定期上报水利服务站的工作进展、工程建设情况、存在的问题及中心安排的相关工作落实情况等。
（4）负责协助其他部门完成相关工作内容。
（5）完成上级交办的其他有关工作。
2. 财务会计
（1）账务处理：对水利中心的各项经济业务，如工程建设资金、水费等进行全面的账务处理稽核，按照会计准则编制记账凭证、登记账簿。
（2）财务报表编制：负责定期编制财务报表，资产负债表、收入支出表等，准确反映水利中心的财务状况和经营成果，为水利项目的资金管理等决策提供数据支撑。
（3）税务处理：负责完成单位应纳税的申报和缴纳税款相关业务。如，增值税、所得税等。
（4）预算管理：负责水利中心年度预算的编制，对预算执行情况进行跟踪和控制，确保水费及项目资金合理分配与使用，防止超支情况出现。
（5）资产管理：对水利中心资产，包括水利设施设备等固定资产和其他流动资产进行核算和转固管理，定期进行资产清查，确保资产安全。
（6）完成上级交办的其他有关工作。
3. 出纳
（1）资金账户管理：负责银行账户的日常转账兑付等业务。及时核对银行账单，编制银行存款余额调节表，保证银行存款账目的准确性。
（2）资金日记账登记：负责记录现金和银行存款日记账，确保账实相符，每天核对现金和银行存款的余额。
（3）票据管理：负责对水利中心的各种票据，如发票、收据等进行妥善管理。包括票据的开具、领用、核销等工作，确保票据使用规范。
（4）资金收付：负责水利中心日常资金的收付工作。如，收取灌溉及人饮水费，办理水利工程建设相关费用的支付、设备维护费用等。
（5）完成上级交办的其他有关工作。
4. 水利服务站负责人
（1）负责贯彻落实有关水利工作的方针政策和法律法规。
（2）全面负责辖区基层水利服务工作，组织协调农田水利基层建设、节水灌溉、农村供水工作；做好农业灌溉、安全饮水基础数据收集、录入、上报、备案等相关工作。
（3）负责协调乡（街道）及用水单位的水事纠纷，维护正常的水事秩序等工作，发现问题及时向中心上报反馈。
（4）负责协助中心管理辖区内现场施工、质量监督、安全检查。协助中心做好农村饮水安全工程规划、管理、监督和考核。
（5）负责做好管辖区内河道、水库、塘坝、堤防、水闸等水利设施的巡查、监测、维修养护、清淤、抢险救灾等工作，同时要及时处理各种突发情况，如洪水调度、抗旱水资源调配等。
（6）完成上级交办的其他有关工作。
5. 灌溉用水管理人员
（1）负责管辖区内水资源管理（含地表水、地下水），取水许可信息核查、计划用水、节约用水，强化用水定额管理。
（2）负责每年在开灌前检查水利设施完好率，及时上报需要维修的干、支、斗渠，确保灌溉前输水工程能正常运行。汛期加大险工险段巡查力度。
（3）负责灌期对管辖范围内的干、支、斗渠及渠系建筑物进行巡查（每周不少于三次）。并认真填写巡查日志，对发现的隐患和问题及时处理解决。
（4）负责管辖内农业灌溉、饲草地、水产养殖、地下水、发电用水以及向地方供配水（购水），做好节水技术推广及其相应管理活动。
（5）负责做好水价的宣传、执行、监督和管理工作。学习掌握水价政策，严格执行水费标准按规定收缴水费，及时掌握用水户灌溉缴费实际情况，发现问题要及时调查、积极解决，根据辖区实际情况采取相应措施。有重大问题要及时反馈管理站或中心研究解决。
（6）遵纪守法，杜绝私配水、人情水，不吃、拿、卡、要，做到求真务实、严守职业操守。
（7）完成上级交办的其他有关工作。
6. 安全饮水管理员
（1）负责管理维护安全饮水相关设施及管网，确保水源及水质安全。
（2）负责定时巡查供水设施及管网是否存在破损、堵塞等问题，并做到及时有效处理。
（3）负责不定期对饮用水进行抽样检测，确保水质符合相关标准，开展安全饮水知识的宣传和教育工作，提高居民的安全饮水、节水、缴费意识。
（4）负责管辖区内安全饮水管理，做好节约用水，用水定额管理。及时上报处理私改、乱接供水管道的情况，及时制止处理各类偷水行为。强化水资源有偿使用，督促做好管辖区内水费收缴及灌溉用水管理。
（5）负责出现饮用水安全突发情况时，如水源污染、供水设施故障等，及时采取应急措施，包括启动应急预案、组织抢修、协调应急供水等，保障居民的基本饮水需求。
（6）完成上级交办的其他有关工作。
二、招聘程序
本次招聘采取网上报名、打印准考证、笔试、资格审查、面试、公布成绩、体检、政审、公示、试岗与聘用等程序进行。未按规定时间到指定地点参加相应招聘程序的视为自动放弃。
（一）网上报名（2025年3月28日至2025年4月7日20:00）
1. 报名方式：本次招聘实行网上报名，并收取报名费95元/人（不含体检、人才测评费用），每人只限报考一个岗位，报名成功则不能更改。报名成功后，无论任何原因，报名费均不予退款，请您在报名前务必慎重考虑，确保自己有能力和意愿参加本次报名。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消报名资格。考生可通过以下方法报名：
考生通过链接（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=hegsrcjt）上传资料并根据要求进行报名；
2. 报名要求：报名人员按要求如实填写个人报名信息，并按系统提示填写报名表，上传近期免冠正面照片、居民身份证原件、毕业证和学位证原件照片（jpg格式，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间）。报考人员提供照片信息必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次招聘资格。因考生理解错误、操作失误、填写错误或辨认不清导致报名失败的，责任由考生自负。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行承担。
报名时间：2025年3月28日至2025年4月7日20:00
缴费时间：2025年4月8日20：00截止
（二）打印准考证
准考证打印：考生登录（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=hegsrcjt）网站打印准考证，准考证请妥善保管。
（三）笔试
1. 笔试时间及地点：霍尔果斯市，以准考证为准。
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带有效居民身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。
2. 笔试科目：两门联考。
3. 笔试内容及分值：笔试内容为《综合职业能力测试》、《专业能力测试》两门联考，满分100分，采用闭卷形式，卷面均使用国家通用语言文字命（答）题。凡未按照要求答题的考生，笔试成绩无效。
4. 笔试合格分数线。笔试合格分数线根据考生笔试总体情况确定，在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。
5. 成绩查询：
考生可通过（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=hegsrcjt）网站自行查询笔试成绩和入围情况。若对成绩有异议，本人于成绩公布次日起3个工作日内致电：19390251114，按照有关规定申请查分，逾期不予受理。
（四）资格审查
资格审查根据招聘条件及岗位要求，对入围面试的考生的基本信息、提供报名所需材料原件、应聘资格条件等进行现场资格审查，审查合格的进入面试。
1. 资格审核地点：线下审查，另行通知。
2. 审查要求：资格审查时，考生在规定时间内携带以下资料进行资格审查：
（1）准考证原件；
（2）报名表2份；
（3）身份证原件、复印件2份；
（4）学历学位证书、教育部学历学位证书电子注册备案表原件、复印件2份；
（5）一寸免冠照片2张；
（6）其他报名上传资料原件、复印件2份。
资格审查合格的，准予参加面试。不符合报考岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点的考生，不能进入面试等后续环节。资格审查不合格者，取消面试资格。因考生自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补体测成绩相同者一并入围。
（五）面试
通过资格审查的考生，按照计划招聘人数1:3的比例，可以进入面试环节。面试时考生须持本人身份证原件和准考证原件。
1. 面试时间及地点：另行通知
2. 面试内容及方式：采取现场面试方式进行。
3. 面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。
（六）公布成绩
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩及总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。
（七）体检、人才测评
1. 组织和标准。体检人员按岗位招聘人数1：1的比例确定。按照《新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘工作人员通用体检办法（修订）》执行，体检费和人才测评费由参加的考生自行承担。人才测评内容包括应对方式测验、情绪管理能力测验、职业行为风险测验，测评费用220元/人。
2. 要求。体检和人才测评的时间、地点和相关要求另行通知。体检或人才测评不合格者，不得进入下一环节。考生对体检结果有异议的，提出申请批准后，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。
（八）政审
对体检合格考生按规定进行政审。在政审中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需相关材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因政审不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，在该岗位的面试合格人员中，按考试总成绩由高分到低分的原则依次递补。
（九）公示
按照规定程序和标准，将资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员确定为拟聘用人员。通过（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=hegsrcjt）网站进行公示（公示期一周），没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节。对违反公开招聘规定的考生，取消聘用资格。
（十）试岗与聘用
新招聘人员凭身份证原件（有效期内临时身份证）、毕业证原件赴岗报到，证件非原件者或不全者，不予报到。新聘人员报到后，签订《劳动（劳务派遣）合同》，试用期一个月，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除劳动合同。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加霍尔果斯市辅助类岗位招聘。
（十一）工资待遇
霍尔果斯市水利事务服务中心4名辅助管理人员，聘用人员工资应发区间为6600-7500元/月，缴纳社保及公积金。
伊车嘎善乡、兴城街道水利服务站招聘人员39名辅助管理人员，工资由底薪加绩效形式发放，应发工资区间为4000-5600元/月（包含底薪+绩效+考核），按岗位和职责不同，结合年底各项考核，差异化发放工资，按照年龄不同，缴纳社保或商业保险。
本次招聘的所有辅助管理人员均签订《劳动（劳务派遣）合同》。
三、监督、纪律及其他要求
（一）霍尔果斯市面向社会公开招聘辅助管理人员工作接受社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（二）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，按要求参加笔试、资格审查、面试、体检与人才测评、政审、报到，若因个人原因造成的后果责任自负。
四、相关事项
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版和指定任何考试用书。
（二）咨询电话：
霍尔果斯市水利局报名咨询电话:13999322955
霍尔果斯人才集团报名咨询电话:19390251114
附件1：霍尔果斯人才集团有限公司面向社会公开招聘43名劳务派遣辅助管理人员岗位表
霍尔果斯人才集团有限公司
2025年3月28日