新疆天恒基建工集团有限公司
二级公司竞聘通知
为更好地促进新疆天恒基建工集团有限公司（下称“集团公司”）的人力资源优化配置，建立集团公司人才梯队，丰富员工晋升渠道，增强员工竞争意识，特开展集团公司竞聘。
一、竞聘的原则
（一）坚持党管干部；
（二）坚持党对人才的全面领导；
（三）保障公开、公平、公正；
（四）坚持双向选择、德才兼备、任人唯贤、择优聘用；
（五）坚持人员能上能下、能进能出原则。
二、适用范围
（一）本次竞聘面向天恒基建工集团范围内正式员工。援疆干部不在此次竞聘范围内。
（二）每位竞聘者限报一个岗位。
三、竞聘组织机构
（一）新疆天山人才智汇发展有限责任公司作为竞聘的承办部门，全面负责集团公司内部人力资源竞聘工作。组织工作由竞聘工作组具体执行。
（二）竞聘评委成员由竞聘工作组推荐、党委会进行核定，成员数量不少于5人。为避免事前沟通，竞聘评委名单在竞聘之前不予公布。
四、竞聘方式
（一）本次竞聘上岗采取资格审查、竞聘演讲、竞聘答辩相结合的方式开展，通过竞聘资格审查，结合面试评分等环节择优选聘。
（二）本次竞聘采用综合素质评估方法，对竞聘者的个人能力和综合素质进行评估。
五、报名
（一）报名方式：报名人员须登录网址（http://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=tsrc）进行报名，提交所取得证书及相关资质证明材料。
（二）每人只可填报1个竞聘岗位，同时明确是否服从公司岗位调剂安排。由竞聘工作办公室审查合格后，方可参加竞聘。
（三）资料提交要求：逾期未提交《竞聘上岗报名表》《竞聘上岗自愿弃权说明》等资料的视同为自愿放弃竞聘。
（四）报送时间：2025年9月11日17:00-2025年9月12日17:00
六、竞聘人员的面试安排
所有竞聘人员现场竞聘时间为9月13日。面试安排如下：
（一）面试方式、内容
所有岗位采取面试的方式：由自我展示和专家追问环节构成。每个考生自我展示环节不超过3分钟（个人自我介绍、过往相关工作经验介绍，对竞聘岗位的工作思路、工作计划及预期达到的目标等）；专家追问环节时间不超过4分钟，主要结合候选人个人履历及问题的回答情况，针对关键行为事件进行补充追问。在剩余1分钟时，计时员按铃提示1次，时间到，计时员按铃提示该环节时间到。
（二）面试评分
面试主要通过表达能力、应变能力、综合分析等方面测评应聘人员的基本素质和技能。面试总分为100分，本次竞聘80分为竞聘录取线。面试以竞聘岗位为单位进行，每个岗位面试结束后，面试小组成员对竞聘者进行评分，填写《竞聘人员面试评分表》。
七、竞聘岗位人选的最终确定
（一）实施决策
竞聘录用建议及竞聘总分汇总表，由竞聘工作办公室报集团公司竞聘工作领导小组审议，再提交集团公司党委会议审议，讨论决定竞聘录用名单，当天出具党委会会议纪要，签字存档。
（二）结果公示
将录用人员名单发布公示，公示期为3个工作日，对公示结果有异议的，可通过现场、电话、邮件等方式咨询、反映情况。
公示时间：2025年9月15日10:00-9月17日24:00。
（三）录用
竞聘录用：公示期满无异议的，按照规定办理相关手续。
到岗时间：2025年9月18日
八、其他事项
（一）员工应诚信参与，不得提供虚假材料，否则取消面试资格。
（二）面试评委小组面试间其他工作人员应遵守纪律，保守机密，违规将被追责。
（三）本部参加竞聘上岗员工，在规定时间内履新的同时，并做好工作交接。
（四）权属公司参加竞聘的人员，若竞聘成功，做好工作交接；若竞聘未成功，仍然返回原岗位。
（五）竞聘成功的员工，试岗期为3个月，试岗期间若不胜任新岗位工作，经集团公司党委审议后，可随时进行岗位调整。
（六）无论是竞聘上岗或是转岗的人员，重新签订新的劳动合同，但原单位工龄由新单位继承，并持续计算。
新疆天恒基建工集团有限公司
2025年9月5日